上司からの呼び出し
新しい所長は全く現場に入らず、
取り巻きの職員は相変わらず所長をチヤホヤしており、
私はパソコンを使わせてもらえず、
隣のショートステイのパソコンを夜、使わせてもらって仕事をしていました。
あ、所長は草食系で、３０代でした。
ある時、施設長に呼ばれました。
そこにはへっぽこ所長も同席していました。
「よく隣のショートステイに行っては喋ってサボっていたようだね」
「体調不良で夜勤を減らしてほしいMさんだけどさ、病名を言ってほしくなかったらしいよ」
「家族に職員の資格を聞かれて、本人は言ってほしくないのに、資格を伝えてたらしいじゃん」
「ショートステイの看護師に勝手に相談に行ってたらしいね」
などと、よくわからない話を言われました。
はぁ～？
隣のショートステイには厨房があり、栄養士と食事の打ち合わせをしたり、
所長が全く介護の事を知らないから、センター長に相談に行ってたし、
私は管理者なのに、なんでそれがいけないの？
職員のほうから「○○病なんです。夜勤減らして」って言ってきたから、
施設長に許可を取るために、病名を伝えるのが、なんでいけないの？
施設長、あんたも「そういう病気なら仕方ないね」って言ったやん！！
家族に職員の資格を伝えて何が悪いの？
（その職員は介護福祉士を持っていなかったので嫌だったそうです）
小規模多機能の看護師不在の時は、前からショートの看護師に相談に行ってたし、
お互い協力するんじゃなかったっけ？
もう訳がわからなくて、パニックでした。
「と、いう事で。みんなからそういう意見が出ているんだよね。
まぁ君も働いていかないと生活が出来ないだろうから、
うちの系列の有料老人ホームのリーダーのポジションを用意してあげるよ。
そこなら、なんとか通えるでしょ」
あぁ、そういう事か。
新しい所長と取り巻きにハメられたのね・・・。
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