あんちゃん倒れる？
ショートステイの立ち上げメンバーがゴッソリ辞め、施設長もいない、管理者も主任もいなくなり、グチャグチャでした。なので、リーダ―となったパートさんのやりたい放題になっていました。
問題が多すぎて、誰に相談して良いのかわからなくなりました。さすがに私も「頭がプッツン」しそうで、仲の良いナースに不調を訴えました。「ちょっと待って、先生に相談してくるから！」と言われ、同じ法人のドクターに相談をしに行ってくれました。すると、「過労にて点滴」の指示が出ました。
まだオープンしていないショートステイの個室のベッドに寝かされ、点滴をされてしまいました。
途中から立ち上げに関わった私。立ち上げメンバーはいない。そしてパートからイジメられる。
涙が溢れていました。
救世主
そんな中、他の部署から施設長が抜擢されました。テキパキの女性でした。次から次へと書類を作り、現場にも指示をしていきました。
介護施設は女性が多い世界で、上司が「女おんな」していると厄介です。「みんな私の方を向いて～」という女王様タイプがいますが、その女性は反対で、男まさりの仕事ぶりでした。
どちらかというと私も「男タイプ」で、媚を売る事もできないし、「女」を出して楽に立ち振る舞えるようなテクニックもありません。その女性上司とは馬が合いました。
「あんちゃん、よくやってたね。ご苦労様。一緒にやっていくわね」と言ってくれ、なんて救われた事か°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
そしてその女上司の目に、例のパートリーダ―はどう映ったか？
「リーダーなのに、なにもやっていないじゃない！あちこちで油を売って、根も葉もないこと言いふらかして、くっちゃべっていただけじゃないの！」とお見通しでした。
バサ切りの女上司は、ソッコーでパートリーダーを他の部署へ飛ばしました=退職・・・。
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