「リーダーが虐待」

小規模多機能で働いていた時です。

リーダーは男性でした。

金色のラインが入ったジャージズボンに、金のネックレスをし、

髪型はオールバックだったのが、違和感がありましたが、

利用者さんには低姿勢で、丁寧な対応をしていました。

しかし・・・。

ある言動を聞いてしまいました。


リーダーと新入社員の女の子がトイレ介助をしていた時、

「おい、かかってこいよ。元警察官だろーに。

全然怖くないよ。おら、やってみろっつーの！！」

と聞こえてきました。

トイレ介助の対象の利用者さんは、男性で、元警察官でした。

８８歳になり、歩行困難で車椅子を使用していましたが、

とくに夜間になると、暴力的な言動になり、

介助に抵抗をされる事がよくありました。

その日も、トイレ介助を抵抗していたようです。


それにしても、高齢者という弱者に対して、「おい、かかってこいよ」と

挑発していたリーダーは許されるものではありません。

ましてや、新入社員の女の子の前で・・・。

その子に聞くと、男性利用者に壁ドンをした状態で、挑発をしていたそうです。


私は、上司にリーダーは虐待行為をしていたと伝えました。

上司はびっくりしていました。

そんな事をするリーダーだとは思っていなかったからです。

注意されたのちに、リーダーは退職をしました。

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