介護の世界へ
「介護事務」「未経験可」のその会社の面接に行きました。私よりも若い男性社長は、
私の「人となり」を見ている様子はなく、履歴書を見て、「即採用!」という雰囲気でした。
「え?いいの?若くないけど・・・」
ありがたい事に翌月からすぐに勤務できる事になりました°˖☆◝(⁰▿⁰)◜☆˖°
なぜ、「人となり」よりも履歴書優先であったか。それは後でわかりました。
「介護事務の募集」=「生活相談員の募集」であったからです。
私を採用してくれたその会社は、高齢者のデイサービスを経営する会社でした。
デイサービスには必ず、「管理者」と「生活相談員」を配置しなければなりません。
「生活相談員」は誰でもなれるわけではなく、資格が要ります。
私は、出身大学で、生活相談員になれる分野の履修をしていたため、どうやら資格があったようです。
だから採用されたってワケね・・・。
「大学まで行って、なんの資格も取らずに」と嘆いていたお母さん!
大学行って、ムダじゃなかったよ~。
あとで社長に聞きましたが、「度胸があり、人生経験豊富そう」に見えたようです。
いつの間にか「人となり」を見ていたんですね!
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